キャリアカウンセリング－法人・自治体・大学－

研修の一環にカウンセリングを取り入れることによって、カウンセラーが企業と社員の間に立ち社員の方の能力開発、行動変容を促します。集合研修の中で、一括で考えるだけでは不十分な部分をグループカウンセリングや個々のカウンセリングを行なうことにより、社員の方が抱える課題を明確にしていきます。カウンセラーと一緒に課題解決を考えていくなかで、研修目的をより深く理解することができるようになります。

社員のキャリア形成のサポート、モチベーションアップ、仕事で生じた問題や課題を引きずらず心や身体の健康管理が自分できる社員に育てるためにも、企業内にカウンセラーを置くことをお考えの方もいらっしゃると思います。しかし、設置するにあたってのさまざまな問題にお困りではないでしょうか。

アベレのキャリアカウンセリング・アウトソーシングサービスをご検討ください。

契約企業・学校様の従業員や学生の方から直接ご予約を承る事により、利用者の守秘義務を徹底いたします。相談者の「自分の相談内容が会社・学校に伝わるのではないか？」という不安が、利用のさまたげとならないよう、運営・管理を第三者が行うことによって、利用者の不安を取り除きます。

カウンセリング方法はメールカウンセリングと対面カウンセリングの２種類です。
どちらも有資格者カウンセラーを複数ご用意する事により、多様な相談内容に応じてまいります。

予約の管理、カウンセラーの手配はもちろんのこと、利用者の傾向を分析し、プライバシーに留意する形で結果をご報告。この結果をマネージメント等に活かしていただくことが可能です。
※ただし、個人情報保護の観点から個々人の結果はお出しいたしません。

アベレでは、定期的にスーパーヴィジョンを行っており、常にカウンセラーの質を管理。
いつでも安心してご利用いただけるよう運営してまいります。

カウンセリングは社員個人の問題を解決するためのものと考えてはいませんか。

アベレでは、ご利用目的により研修導入型とアウトそーソング型の２つのキャリアカウンセリングを人事ご担当者の方にご提案致します。

職場環境・状況に応じたさまざまなご要望にお応えしてまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。

1.お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにて、ご要望やお困りの点をお聞かせください。
お打ち合わせの日時を調整させていただく連絡を致します。

2.お打ち合わせ
貴社のご要望をお伺いし、目的に合った研修やカウンセリングをご提案させていただきます。
お打ち合わせは無料です。ただし、遠方でのお打ち合わせの場合、別途交通費をお願いする場合がございます。

3.お見積り
ご提案致しました内容に関して、時間・回数等の調整を行ない料金をご提案させていただきます。
尚、お見積りは、研修・カウンセリング内容や人数によって異なるため、個別にご相談させていただきます。

4.ご契約
ご納得いただいたうえでご契約いただき、研修・カウンセリングをスタート致します。

自治体職員の仕事をめぐる社会環境は激変しています。例えば、市町村合併などによる組織の変化。
住民からの多様化するクレームなどさまざまな対応を求められています。そのような環境の中で働く職員の方々が仕事で生じた問題や課題を引きずらず心や身体の健康管理が自分できる職員に育てるためにも、カウンセラーを置くことをお考えの方もいらっしゃると思います。しかし、設置するにあたってのさまざまな問題にお困りではないでしょうか。

職場環境・状況に応じたさまざまなご要望にお応えしてまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。

1.お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにて、ご要望やお困りの点をお聞かせください。
お打ち合わせの日時を調整させていただく連絡を致します。

2.お打ち合わせ
貴社のご要望をお伺いし、目的に合った研修やカウンセリングをご提案させていただきます。
お打ち合わせは無料です。ただし、遠方でのお打ち合わせの場合、別途交通費をお願いする場合がございます。

3.お見積り
ご提案致しました内容に関して、時間・回数等の調整を行ない料金をご提案させていただきます。
尚、お見積りは、研修・カウンセリング内容や人数によって異なるため、個別にご相談させていただきます。

4.ご契約
ご納得いただいたうえでご契約いただき、研修・カウンセリングをスタート致します。

カウンセリングは個人の問題を解決するためのものと考えてはいませんか。

アベレでは、ご利用目的に応じたキャリアカウンセリングをご提案致します。

 

研修の一環にカウンセリングを取り入れることによって、カウンセラーが大学と職員の間に立ち職員の方の能力開発、行動変容を促します。集合研修の中で、一括で考えるだけでは不十分な部分をグループカウンセリングや個々のカウンセリングを行なうことにより、職員の方が抱える課題を明確にしていきます。カウンセラーと一緒に課題解決を考えていくなかで、研修目的をより深く理解することができるようになります。

 

キャリアデザイン研修やコミュニケーション研修などにグループカウンセリングや個別のカウンセリングを導入することでカウンセラーによりマスから個人に焦点を当てていくことで、自分を知りながら他者との関わり、社会との関わりを深く理解していくことができるようになります。

大学にキャリアサポート室はあっても職員の方が利用するのは難しい状況ではないでしょうか。
大学生のサポートはもちろん、職員の方のキャリア形成のサポート、モチベーションアップは大学の活性化には重要です。
仕事で生じた問題や課題を引きずらず心や身体の健康管理が自分できる職員に育てるためにも職員も利用できるキャリアサポート室を目指してみてはいかがでしょうか。
また、キャリアサポート室はあるもののキャリアカウンセラーを確保しておくのが難しい。個人情報の管理の問題でうまく活用されていないなどさまざまな問題にお困りではないでしょうか。

職場環境・状況に応じたさまざまなご要望にお応えしてまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。

1.お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにて、ご要望やお困りの点をお聞かせください。
お打ち合わせの日時を調整させていただく連絡を致します。

2.お打ち合わせ
貴社のご要望をお伺いし、目的に合った研修やカウンセリングをご提案させていただきます。
お打ち合わせは無料です。ただし、遠方でのお打ち合わせの場合、別途交通費をお願いする場合がございます。

3.お見積り
ご提案致しました内容に関して、時間・回数等の調整を行ない料金をご提案させていただきます。
尚、お見積りは、研修・カウンセリング内容や人数によって異なるため、個別にご相談させていただきます。

4.ご契約
ご納得いただいたうえでご契約いただき、研修・カウンセリングをスタート致します。